Резюме:

Основная цель данной работы - обосновывание необходимости исследований, посвященных анализу проявлений различных форм дискриминации пожилых людей (эйджизма) в сферах медицинского и социального обслуживания. Эйджизм определяется как процесс систематической стереотипизации и дискриминации людей по причине их старости. На основании данных фокус-групп, состоящих из медицинских и социальных работников Белгородской области, обсуждаются проблемы эйджизма в обслуживании пожилых граждан учреждениями здравоохранения и социальной защиты. Доказывается, что эйджистские практики имеют моральный, организационный и социально-экономический аспекты. Проявление эйджизма более свойственны работникам учреждений здравоохранения. Существуют риски возникновения эйджизма и в сфере социальной защиты, связанные с высокой психологической нагрузкой на социальных работников, что обусловлено сложностью общения с пожилыми людьми.

Ключевые слова: эйджизм, медицинские работники, социальные работники, пожилые люди, учреждения здравоохранения и социального обслуживания

Горелик С.Г. ², Колпина Л.В. ¹ ЭЙДЖИЗМ В ОБСЛУЖИВАНИИ ПОЖИЛЫХ ГРАЖДАН УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (АНАЛИЗ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФОКУС-ГРУПП) // ГЕРОНТОЛОГИЯ. – 2013. – № 3;
URL: gerontology.esrae.ru/3-27 (дата обращения: 19.04.2024).

Сегодня: 2749 | За неделю: 2749 | Всего: 10895

Комментарии (0)